人材の育成

社内教育研修・OJT制度で、ひとり立ちに向けてしっかりサポート

第一経理が顧問先の身近でかけがえのない存在であり続けるためには、何よりも「人財」の育成が重要となります。
「顧問先の立場に立って考える」「最新の情報を身につける」「行動する」人財の育成を目指し、業界でも屈指の取り組みを行っています。

OJT

入社後は、3年間のOJTを通して業務を学んでいきますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。
お客様に気持ちを向け、寄り添っていける自信をつけていくことが何よりも大切です。
OJTを担当する社員に同行してお客さまの元へうかがうことからスタートし、信頼関係を築いていくと同時に、お客様からの税務・会計・人事・労務・法務といった幅広いご相談に対応できるようになるための知識や技能を培っていただきます。
OJTを担当する社員は定期的に進捗を確認し合い、丁寧にフォローアップを行います。

Off-JT

自分のレベルにあった研修を上司と相談しながら受講していくことができます。

  • 研修制度

    実務コース研修例

    • 法人税の基礎
    • 所得税の基礎
    • 消費税の基礎
    • 社会保険の基礎
    • 労働法令の基礎
    • 相続と相続税の基礎
    • 年末調整と合計表
    • 償却資産の基礎
    • 登記の基本、登記簿謄本の見方
    • 保険の基礎知識
    • 許可手続きの概要
    • 決算書の読み方
    • 医療法人制度および医療法人・個人開業医の会計・税務
    • 公益法人・社会福祉法人会計の概要
    • 会議ファシリテーション基礎研修
    • 未来会計とMAS監査の基礎
    • 税務のヒヤリハット
    • 会社法:株式の管理、種類株式・属人的株式・株式管理信託を活用した事業承継対策の実例
    • 労務:賃下げ・退職勧奨・解雇を中心に
    • 基礎から学べる銀行融資
      ※社員・パートを問わず誰でも受講可
      ※講師は第一経理の社員が行います

    自己啓発支援制度

    • 外部研修受講制度 ※業務時間内での受講可
    • WEBセミナー研修
    • ビジネススキル研修
    • プレゼンテーション・ヒアリング・コーチング etc
  • 調査事例検討委員会

    委員会メンバーを中心に「税務行政情報の共有化」「税務調査についてのとりまとめ、検討」を目的として社員へフィードバックします。

第一経理の仕事

第一経理の仕事
  • 仕事の基本は、タックス&コンサルとコーディネーター

    私たち第一経理における、税務経営スタッフの基本業務は、“T&C(タックス&コンサル)”と第一経理グループの強みを活かしたワンストップによる中小企業経営サポートのために“コーディネーター”の役割を務めることにあります。

  • お客様の不安を理解し、相談に耳を傾ける

    税務経営職種に携わる社員は、税務・会計業務を通してお客様の財布の中身という、一番繊細な部分に関ることになります。必然的に、経営状況を熟知する専門家として、お客様の不安や相談にも触れることになります。不安を理解しようと努め、相談に耳を傾けること、これこそが私たちの仕事にとって大切なことです。