人材の育成

社内教育研修・OJT制度で、ひとり立ちに向けてしっかりサポート

第一経理グループの理念には、「中小企業のより会社づくりを通して、お客様の満足を追求する」「お客様にとって、身近でかけがえのないコンサルタントを目指します」があります。
税務経営職種の仕事の基本をしっかり身につけ、お客様に寄り添える専門家として成長するために、充実した体制であなたの“やる気”と“成長”を入社してから3年間しっかりとサポートします。

  • 1年目

    会計事務所における年間の基本業務を社内研修を通して学びます。研修で学んだことの実践を通じて基本業務の習得を目指します。また、先輩・上司の補助者としてお客様に訪問して、税務経営スタッフとしての基本を学びます。

    入社1年目の社内研修カリキュラム

    • 入社時研修(マナー研修、社内ルール等研修)
    • 会計業務ソフト研修
    • 月次監査マニュアル研修
    • 法人税・消費税・所得税の基礎知識
    • 社会保険の基礎知識
    • 法人税申告書作成研修
    • 年末調整・法定調書
    • 償却資産申告書研修
    • 所得税申告書作成研修
  • 2年目

    1年目に習得したことを反復しながら、少しずつ一人でお客様への訪問を行います。“報告・連絡・相談”の基本を繰り返すことで、実践を通して習得した知識を確実なものへとすることを目指します。

  • 3年目

    2年間で学んだことの繰り返しから、日常的な先輩・上司の同行から少しずつ離れひとり立ちに向けてた成長への実感を目指します。

    OJT

    豊富なノウハウを持つ先輩社員がOJT担当者となって、教育を実施します。

    Off-JT

    それぞれのレベルに合った社内研修、外部研修を実施します。

  • 研修制度

    実務コース研修

    • 実務担当者を対象に相続
    • 国際税務・労苦・法務など時宜に応じたカリキュラム
    • 税制改正学習会

    自己啓発支援制度

    • 外部研修受講制度 ※業務時間内での受講可
    • WEBセミナー研修
    • ビジネススキル研修
    • プレゼンテーション・ヒアリング・コーチング etc

第一経理の仕事

第一経理の仕事
  • 仕事の基本は、タックス&コンサルとコーディネーター

    私たち第一経理における、税務経営スタッフの基本業務は、“T&C(タックス&コンサル)”と第一経理グループの強みを活かしたワンストップによる中小企業経営サポートのために“コーディネーター”の役割を務めることにあります。

  • お客様の不安を理解し、相談に耳を傾ける

    税務経営職種に携わる社員は、税務・会計業務を通してお客様の財布の中身という、一番繊細な部分に関ることになります。必然的に、経営状況を熟知する専門家として、お客様の不安や相談にも触れることになります。不安を理解しようと努め、相談に耳を傾けること、これこそが私たちの仕事にとって大切なことです。